TEAM KANESHIRO RECRUIT!!

採用情報

フロント、メカニック、ボディーリペア。
全員が「カーライフプランナー」として
お客さまに寄り添い、
お客さまの喜びをやりがいとして
成長できる会社です。

わたしたちは「いつ来ても、気持ちのいい」に全⼒のチーム

お客さまの笑顔に会いたいから、
明るい挨拶ときれいな空間でお迎えする。
お客さまに喜んでほしいから、
親切丁寧な言葉と対話が生まれる。
お客さまに安心を届けたいから、
人も技術も進化し続ける。

この仕事が好きだから、
働くことが楽しいから、
わたしたちは、「いつ来ても、気持ちのいい」に全力のチームです。

代表メッセージ

仕事とは人生そのもの

兼城⾃動⾞ 代表取締役

兼城 ⼒也

私が10年前に会社を引き継いだ時、会社は7名の社員と2億円を超える負債からスタートしました。
右も左も分からない業界で、世代交代の苦難の時期を潜り抜け、課題を解決すると同時に、
組織を成長させるという意思を持ち、挑戦を繰り返してきました。

その過程で学んだ事、それは常に襲いかかる経営課題に対し、素直に向き合い、自分自身を変えていくこと。
そして、人として成長するということ。「他人・環境・条件」を言い訳にするのではなく、
自らが言葉と行動を変え、変化していくこと。
まさに、人を成長させてくれるものが仕事・職場ではないかと思います。

また仕事は、真剣に向き合ったぶん、「やりがいや生きがい・喜びを感じる瞬間」を提供してくれるものだと思います。
技術と商品に磨きをかけ、最適化させ生まれた自分達の商品・サービスに対して、
「お客様が納得し喜んで購入される」ことほど、嬉しいことはありません。

私たちは、クルマある暮らしに「心動かす体験と安らぎ」を提供する手段として、
メカニカルサービス、ボディーリペアサービス、セールスサービスの3つの柱を置き、
社員一人一人が自身の使命を見出し、働く楽しさを体現できるステージを準備しております。

新人の方から、中堅、ベテラン勢が各々の役割・責任を全うし、
地域のために挑戦を繰り返します。
その過程で、1人前の仕事人になる事が1目標でもあります。

1人前の仕事人は自ら考える習慣と技術を身につけ、決断し行動する。
指示されたまま動くのではなく、どうすれば今より技術を高められるか、生産性を高められるか、
顧客に喜んでいただけるかを、自ら創意工夫し挑戦する主体性のある人。

常に改善意識を持ち、現状を打開するマインドと行動力があるので、
成長が早く、組織をリードする存在にもなる。

一流と言われる定義は世の中に色々とありますが、
弊社では、自分を変える努力を諦めない人、時代の変化に順応し自分を変えてきた人達、
その姿勢が一流と言われる基本的な要素だと捉えています。

人は仕事を通じて感謝されたり、目標を達成したときに大きな喜びを感じる。
同時に成果を取り、尊敬されたり認めてもらえると自己重要感が高まり、「生き甲斐」が生まれる。

つまり、どれだけ人に及ぼし喜んでいただけるかが、
その人の人生の充実度(喜び・幸せ・豊かさの実現)を決めるとも言える。
目の前の仕事に真剣に向き合い、失敗も成功も積み上げ自身の役割・使命を全うすることが、
1人前の仕事人として成長していく事だと考えていきたい。

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兼城⾃動⾞で成長する
4つのステップ

1

自ら考え、
行動できるようになる

入社にあたり、スキルの有無は関係ありません。大切なのは向上心を持って学び続けること。喜ばれるサービスを提供するためにできることを自ら考え、失敗を恐れずチャレンジするたびに、成長のステップをひとつずつ昇っていくことができるのです。

2

仕事の本質を知り、
感謝と喜びが生まれる

仕事はひとりでは成り立ちません。磨き合い支え合う仲間のおかげで技術やサービスが向上し、その価値を認めてくださるお客さまのおかげで利益が生まれます。仕事の本質に気づいた時、周囲への感謝と働く喜びが湧き上がってくるに違いありません。

3

一人前の仕事人として
成長できる

目の前の仕事に真剣に向き合い、昨日よりも進化した自分を目指す。自らの役割と使命を全うし、感謝される喜びや認めてもらえる充実感をかみしめる。そんな日々の積み重ねが一人前の仕事人として成長させ、さらなる高みへ引き上げてくれるのです。

4

自分も会社も
豊かな未来を創造できる

兼城自動車は、社員一人ひとりの「なりたい自分」を全力で応援します。自己実現の喜びはより大きな目標へ挑むモチベーションとなり、その集合体が会社を大きく発展させる原動力となるからです。社員とともに成長し、豊かな未来を創造する会社。それが兼城自動車です。

スタッフインタビュー

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募集要項